Wir finden Ihre nächsten Top-Mitarbeiter
Mitarbeiter, die bleiben – sich nicht nur bewerben
Wir gewinnen planbar Bewerbungen von Menschen aus Ihrer Region – mit einem bewährten System, das für Sie arbeitet, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Warum viele Betriebe keine Mitarbeiter finden
Unqualifizierte Bewerbungen
Viele Betriebe erhalten zwar Bewerbungen, aber die meisten sind unpassend oder verschwinden nach dem Erstkontakt.
Sie gehen die falschen Wege
Stellenanzeigen, Agenturen, Gespräche – aber keine neuen Mitarbeiter, die wirklich bleiben.
Top-Bewerber entscheiden sich für sichtbarere Betriebe
Wer online nicht präsent ist, verliert gute Leute an Wettbewerber mit besserem Außenauftritt.
So gewinnen Sie passende Mitarbeiter
Bewerbungen von Menschen, die wirklich wollen
Wir bringen nicht irgendeinen Traffic, statt Masse liefern wir Qualität. Menschen, die wirklich zum Team und zur Aufgabe passen.
Ein System, das rund um die Uhr arbeitet
Während Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, läuft im Hintergrund ein automatisiertes System zur Mitarbeitergewinnung – 24/7.
Alles aus einer Hand – ohne Aufwand für Sie
Sie müssen nichts vorbereiten, schreiben oder gestalten. Wir übernehmen Strategie, Umsetzung und Optimierung – damit Sie endlich Zeit sparen.
Mitarbeiter, die bleiben – statt sich nur zu bewerben
Wir filtern Wechselkandidaten heraus. Das Ergebnis: 85 % der eingestellten Mitarbeiter sind auch nach 6 Monaten noch im Betrieb.
So läuft die Mitarbeitergewinnung mit uns ab
Wir klären in einem kurzen Gespräch, wo Sie gerade stehen und welche Mitarbeiter Sie brauchen – offen, ehrlich und unverbindlich.
Unser erprobtes System wird auf Ihre Branche, Region und offenen Stellen angepasst – keine Theorie, sondern Praxiserfahrung aus über 50+ Projekten.
Wir kümmern uns um alles – von der Stellenschaltung bis zur aktiven Ansprache. Sie müssen keine Zeit investieren.
Innerhalb weniger Tage erhalten Sie Bewerbungen von motivierten Fachkräften – qualifiziert, regional und zuverlässig.
Unternehmen die uns vertrauen
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen?
In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb von 24-48h erste qualifizierte Bewerbungen – abhängig von Region, Berufsfeld und Nachfrage.
Muss ich selbst etwas vorbereiten?
Nein. Wir übernehmen die komplette Umsetzung: von der Strategie bis zum Livegang. Sie müssen weder Texte schreiben noch Technik einrichten.
Was passiert, wenn sich niemand bewirbt?
Wir arbeiten mit Ihnen so lange weiter, bis Sie qualifizierte Bewerbungen erhalten. Unser System ist erfolgserprobt – trotzdem hören wir erst auf, wenn Ergebnisse kommen.
Funktioniert das wirklich in meiner Region / Branche?
Ja. Unser System wurde bereits in hunderten Betrieben aus unterschiedlichsten Branchen & Regionen eingesetzt – vom Handwerk über Pflege bis zu Bürojobs.
Wie unterscheidet sich das von einer klassischen Stellenanzeige?
Wir gehen indireket aktiv auf passende Bewerber zu, anstatt passiv zu warten. Dadurch erreichen wir auch Menschen, die aktuell nicht suchen, aber wechselbereit sind.
Lassen Sie uns über Ihre Ziele sprechen
Ob Kunden, Mitarbeiter oder Website: Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, was wirklich funktioniert – individuell, ehrlich und natürlich unverbindlich.